Vacature: Energieke HRM Professional M/V,

Die structuur brengt!

(3 tot 5 dagen per week – Almere)

Wil jij de verbinder zijn binnen onze organisatie en ben je proactief, zelfstandig en empathisch? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

 

Introductie

 

Als HRM Professional bij de Reimert Groep ben jij verantwoordelijk voor de beleidsvorming, verandertrajecten en talentontwikkeling binnen de organisatie. Je krijgt bij ons de vrijheid om het op jouw manier te doen, maar hierbij hoort ook de verantwoordelijkheid om hiervoor draagvlak te creëren. We zoeken een enthousiaste professional met een passie voor HRM, die communicatief zeer vaardig is, stevig in zijn of haar schoenen staat en vooral niet kan wachten om deze uitdaging aan te gaan!

hrm professional

Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:

 

  • HRM-beleid: ontwikkelen, uitvoeren en implementeren van beleid op het gebied van werving, selectie, talentontwikkeling, diversiteit, vitaliteit;
  • Werving, Selectie en introductie van nieuwe medewerkers
    • intake vacature, plannen, uitzetten via onze sociale media kanalen, CV-selectie, adviseren managers, gesprekken voeren;
  • Fungeren als back-up voor de salarisadministratie;
  • Actualiseren personeelsdossiers in COBRA;
  • Alles regelen rondom in- en uitdiensttreding van werknemers;
  • Adviseren (gevraagd en ongevraagd) van het management en de directie over de uitvoering van het HRM-beleid, waaronder in- en uitdiensttrajecten, ontwikkeling, opleidingen, beoordeling, verzuim en overige personele kwesties;
  • Optimaliseren HRM-procedures en strategie;
  • Verder bouwen aan goed werkgeverschap voor bestaande én nieuwe medewerkers.

Verder beschik jij over:

 

  • Afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM, dan wel HBO denk- en werkniveau;
  • 2 à 3 jaar werkervaring binnen het HRM-vakgebied;
  • Ervaring met personeelsadministratie en salarismutaties in Cobra is een pre;
  • Achtergrondkennis in de bouw en infra sector.

Wat bieden wij?

 

  • Alle faciliteiten en ondersteuning om je impact mogelijk te maken;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Een passend salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden;
  • Een bedrijf dat in- en extern constant werkt aan het verbeteren van haar dienstverlening.

Sta jij te popelen om deze uitdaging aan te gaan? Dan maken wij graag op korte termijn kennis met elkaar! Neem contact op met Bas Reimert (06-5140 13 78) of stuur je CV en motivatie direct naar: htbreimert@reimert-almere.nl

Door de site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op ''toestaan cookies" om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten